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史翔任职一年挂冠而去 中路保险能否再现去年扭亏奇迹?中小险企换帅“猛药”疗效仍待检验

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  • 2024-12-19 03:00:03
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摘要: 财联社12月18日讯(记者 邹俊涛)中路保险总经理岗位时隔一年或再度悬空。 财联社记者注意到,中路财产保险股份有限公司(...

  财联社12月18日讯(记者 邹俊涛)中路保险总经理岗位时隔一年或再度悬空。

  财联社记者注意到,中路财产保险股份有限公司(简称“中路保险”)近日发布公告称,经第二届董事会第二十九次会议审议通过,自12月6日起,免去史翔的总经理、合规负责人的职务;指定董事长郑青为公司临时负责人,履行总经理、合规负责人职责。

史翔任职一年挂冠而去 中路保险能否再现去年扭亏奇迹?中小险企换帅“猛药”疗效仍待检验

  据了解,2023年12月8日,精算出身的史翔获批出任中路保险总经理。彼时,中路保险披露公司该年前三季度出现由盈转亏,史翔的适时加入,被外界认为或将带领中路保险扭亏为盈。

  最新偿付能力报告显示,截止今年三季度末,中路保险年内累计亏损约5968.09万元,为去年同期亏损规模的6倍,其中三季度亏损规模高达4443.72万元。而史翔则在出任总经理职务仅一年后选择了辞职离开。

  财联社记者注意到,类似中路保险如此般“走马换将”并非个例,光大永明人寿年内两度更换总经理(临时负责人)依旧未能实现扭亏为盈,而近期又传出“将帅”齐换的消息。

  业内人士告诉财联社记者,近年来随着行业竞争加剧,中小保险机构首当其冲,不少公司出现亏损局面,掀起核心管理层“换血”热潮,寄希望以此能够提振业绩并稳健持续经营。不过,如此这般依赖管理层“换血”来拯救业绩的模式能否奏效有待市场考验。有业内人士对此指出,“这并非一剂万能药”。

  史翔离开中路保险,总经理或再度悬空

  据前述公告披露,中路保险于2024年11月22日收到总经理史翔的书面辞职申请。因个人家庭原因,史翔申请辞去公司第二届董事会董事和总经理、合规负责人等职务。辞职后,史翔不再担任中路保险任何职务。

  据了解,1981年出生的史翔是做精算出身,此前曾担任华海财产保险股份有限公司总精算师、总经理助理、副总经理(主持工作)及山东分公司总经理等职务,拥有丰富的精算工作经验。

  2023年9月15日,青岛市财政局官网发布一则任职通知显示,经研究决定推荐史翔为中路保险董事,为后来史翔出任中路保险总经理职务奠定基础。同年12月8日,史翔获批出任中路财险总经理。

  官网显示,中路财险成立于2015年3月,是唯一一家总部设在青岛的全国性法人金融机构。公司列市直金融企业管理,注册资本14.4亿元,由青岛市财政局履行出资人监管职责。

  12月18日,财联社记者查阅青岛市财政局官网,暂未发现近期有与中路保险有关的任职信息。中路保险在前述公告中表示,为保证公司稳定运行和职责顺利衔接,指定董事长郑青为公司临时负责人,履行总经理、合规负责人职责。

  据了解,成立时间不长的中路保险此前经历多位总经理或临时负责人变换,包括宫英博、张建军、郑青和临时负责人祝亚非等。期间也曾面临总经理长期空缺情况,据公开资料,在史翔担任中路保险总经理之前,该公司总经理一职曾空缺过4年时间。

  持续扭亏或难实现

  值得关注的是,史翔获批出任中路保险总经理时,恰逢公司由盈转亏之际。据中路保险2023年三季度偿付能力报告显示,公司该年前三季度由盈转亏,净亏损981.99万元,主要是三季度出现亏损,亏损额达1872.45万元。中路保险此前2021年和2022年均实现了盈利。

  彼时外界猜测,史翔加入中路保险是带着让其扭亏为盈的使命,而中路保险自身或许也同样有此意。据公开报道,对于史翔的加入,中路保险当时表示,公司期待新总经理加入后,能充分发挥其精算师的经验和能力,推动公司在精细化管控、产品创新、新业务拓展、互联网技术和服务赋能等方面的进一步突破,推进公司新一轮的战略目标高质量完成。

  据经过审计的公司财报显示,中路保险2023年度最终还是实现了扭亏为盈,全年净利润1227.02万元,其中主要是该年四季度实现净利润近2209亿元,抹平了前三季度的亏损。

  不过,相较于2023年仍有扭亏为盈的机会,中路保险今年的情况不容乐观。据中路保险披露的2024年第三季度偿付能力报告显示,截止今年9月末,公司年内累计亏损约5968.09万元,其中二季度和三季度分别亏损了1628.25万元和4443.72万元。中路保险今年能够继续扭亏,史翔的离开给答案蒙上一层阴影。

  行业“换血”模式有待考验

  扩大到全行业来看,保司“走马换将”现象已司空见惯。财联社记者注意到,仅今年上半年已至少17家中小保司核心管理层迎来“换血”,而最近一个月来,包括现代财险、鼎和财险、前海财险在内的多家保险公司迎来人事变更,涉及董事长、总经理等职位。

  业内人士认为,在行业“马太效应”加剧背景下,中小险企面临着市场份额被挤压、盈利模式受考验等多重压力,密集更换核心管理层可以视作深度调整与应对挑战的直接反映。不过,仅依靠管理层“换血”模式能否实现预期中的目标仍然是有待市场考验。

  值得一提的是,近期光大永明人寿传出“将帅”齐变传闻,孙强不再担任公司党委书记、董事长,改由总经理张晨松暂代相关职责,尚待官方证实。不过,据官方已披露信息显示,年内已两次变更总经理。今年1月,光大永明人寿公告,由孙强担任公司临时负责人,刘凤全不再担任公司总经理职务;今年10月,光大永明人寿公告,由张晨松担任公司总经理,孙强不再担任公司临时负责人。同时,最新偿付能力报告显示,光大永明人寿年内继续亏损。

  “高管变动体现企业在寻求新的发展战略、改善经营管理和提升竞争力方面的迫切需求。”盘古智库高级研究员余丰慧接受财联社记者采访认为,外部高管通常具备丰富的行业经验和成功的管理案例,能够带来先进的经营理念、市场洞察力和风险管理能力。不过,他指出,这并非一剂万能药,因为中小险企的困境往往是多维度的。

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